海外就職の基礎知識

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ワーキングホリデーに関心のある方に、「ワールドアベニュー」社を
紹介いたします。

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ワールドアベニューの社名の由来は、
「世界へ飛び立つ方々の為の成功への道」
から来ています。

ワーキングホリデーや留学に夢と希望を持った方々がワールドアベニュー
から世界に飛び立ち、それぞれの道で成功して頂きたいと、
スタッフ一同願っております。

海外で、自分の可能性を試してみたい。いろいろな国籍の人と交流を持ちたい。

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留学に対する目標は様々です。

そんな一人一人の夢に対して、最適な留学をご提案し、成功への道をサポート
することが私たちワールドアベニューです。

ワーキングホリデー、留学のことなら

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海外就職、つまり海外で働くためには就労許可が必要である。

労働ビザであったり永住ビザであったり、これらのビザを正式に取得した上であれば、
その国で仕事に従事することができる。
しかし、これらの手続きを踏まずに、海外で働く日本人も少なからずいるようである。

どの国でも、就労許可を得ずして雇用されることや、さまざまな手段で収入を得ることは
禁止されている。これを行うと、いわゆる不法就労となるる。
不法就労は立派な犯罪であるし、違反すると非常に重い刑罰を受けることがある。
しかし、日本人はこの不法就労に関しての認識が非常に甘いようである。

海外で不法就労が発覚すると、罰金はもちろんのこと、一定期間拘束されて、
最後には国外退去となる。
そして不法就労者としてブラックリストに載り、一定期間その国への入国ができなくなる
ばかりか、他国への入国にも影響を及ぼすことがある。

海外就職を正規の手順でおこなわない不法就労は、ほとんどが密告により発覚することが
知られている。
海外だから、自分のことは誰も知らないからといって、不法就労を行っていると、
周囲の人間、または他の日本人から密告を受けて逮捕ということも有り得る。

不法就労は犯罪だという認識をきちんと持つことが必要である。

関連情報はここから⇒　海外　ビザ

海外就職を目指すのであれば、もちろん語学力、特に、国際標語としての英語は必須となる。

これらは、無いよりはあったほうが良いのは当然である。
ハッキリ言って、海外就職を考えている以上、ある程度の英語能力があるのは当然である。
海外で働きたいという強い気持ちは勿論であるが、その証拠としてある程度の英語力を
持っていることが重要である。

海外就職に英語力は大切であるが、実際のところ英語が話せることは海外就職にどの程度
影響を与えるのだろうか？確かに英語力は必要だが、もし、ネイティブ並の英語力が
必要ならば、面倒な手続きを踏んで、日本人を雇うメリットが企業側にはあるだろうか？

海外就職先では、勿論、職種や業種にもよるが、そこまで英語力を必要としていない場合
も多いようである。例えば、日本人相手の仕事では全くと言っていいほど英語は必要ない。
日本人を雇い入れるメリットは、日本語を話せるからということもある。

海外就職をする上で、ネイティブ並ではないにしろ、通常はある程度の英語力が必要な
仕事もあるわけで、英語を話せないと、仕事の幅は狭くなる。
また普段の生活では、やはり英語を話せないと、何かと不便である。

しかし、ネイティブ並に英語を話せないと、海外就職はできないということはないので、
あまり深刻に考え過ぎないほうが良い。

関連情報はここから⇒　海外　英語力　就職

海外就職を成功させるためには何が必要なのだろうか？

まずは、自分が何故海外で働きたいと考えるのかを、きちんとまとめてみることをお勧めする。
海外就職することで何を得たいのか、そしてどんな人間になりたいのかをきちんと整理する
ことが大変重要である。

海外就職を目指す動機の整理ができたら、次のステップは、行動を起こすこちとである。
さまざまな情報を見ても、海外就職は難しいといった情報ばかりだと思う。
しかし頭の中でいろいろと考えて動かないよりは、まずは動くことが大切である。
動きながら考えることで、何かが見えてくることもある。

海外就職に必要な行動とは、例えば募集広告に応募をしてみる、海外就職を専門に
扱っている人材斡旋会社に登録をしてみるといった方法がある。
まずは自分にできることを限定せずに、興味がある職業に対して積極的な姿勢で
のぞむむことである。想像もしなかった会社の求人をゲットできるかも知れない。

海外就職をするために、もっと積極的に行動する人もいるようである。
例えば、とりあえずさまざまな企業にメールをして、面接を受けまくる人や、
自分の実力を理解してもらうために無給で働く人さえいるようである。

1社が落ちても、次の会社を受けるといった積極姿勢が重要である。
そしてその活動の中で、海外就職の実情を理解することができ、
海外就職の道が開けてくるものと考える。

関連情報はここから⇒　海外　就職

海外就職するのには労働ビザが必須であるということは、既に申し上げた通りで
あるが、労働ビザを取得するためには、就職先を決めておかなければならない。

しかし、どのように就職先を決めたらよいか分からない人がほとんどだと思う。
日本人が海外就職しやすい職種などはあるのだろうか。

海外就職で比較的簡単に就職できそうな職種としては、やはり寿司屋さんや
日本料理店などでしょう。寿司職人として、あるいは和食の調理人などとして
働くことが出来る。このような寿司屋や和食料理店などでは、日本人でないと
勤まらない職業であるので、就職できる可能性は非常に高い。

また、海外就職しやすい職業としては、日本人観光客を相手にした仕事などもある。
例えばスキューバダイビングのインストラクターなどは、事故等がおきると命に関わる
ことがある。そのようなケースになった場合、日本語が話せないと緊急対応ができない
ことがあるので、このような職業であれば、働くことはできそうである。

海外就職が比較的容易にできる職業を見てみても、寿司食人やスキューバダイビング
などからも分かるとおり、ある程度の専門スキルは必要なことがわかる。
スキューバダイビングなどは海外のスクールで比較的安価にライセンスを取得できるので、
このようなスクールを利用して、専門スキルを身につけと良いかもしれない。


関連情報はここから⇒　就職　海外　職業

海外就職をしたいけど、労働ビザを取得できるような専門的スキルを持たない方は、
ワーキングホリデービザを積極的に考えてみてはどうだろうか。

ワーキングホリデービザは、現在8ヵ国が実施している。
オーストラリア・ニュージーランド・カナダ・韓国・フランス・ドイツ・イギリス・アイルランドである。

ワーキングホリデー制度は、最長1年間に渡って、休暇を楽しみながら異文化に触れ、
滞在資金を得るために働くことを認めるという特別な制度である。
ワーキングホリデー制度は両国の青少年をお互いに長期にわたり受け入れることで、
国際的視野をもった人間を育むとともに、両国間の相互理解や友好の促進を果たすことを
目的として実施されている。

オーストラリアでワーキングホリデー制度が設けられたのは1980年で、他の国より、
一足先に利用出来るようになった。

ワーキングホリデービザを取得するためには、どのような条件が必要なのだろうか？
ここではオーストラリアを例に説明する。

まずは年齢制限がある。18才から30才までの子供のいない方で、オーストラリアでの
主目的が休暇を過ごすこと、という条件がある。大事なのは十分な資金を有すること
という項目である。オーストラリアでは残高証明書の提示は不要とのことであるが、
他の国では提出が必要なところがあるようである。

関連情報はここから⇒　オーストラリア　ビザ

海外就職はしたいけれど、自分には専門的スキルもないので労働ビザの取得は
無理だとあきらめている人もいるかと思う。

このような、どうしても、一度海外で働いてみたい、短い期間でも良いから海外で
働いてみたいという人は、労働ビザにこだわらなければ、働くことができる。
働く期間や時間は短くなるが、労働ビザをもたなくても海外で働くことは可能である。

アメリカには、『F-41　学生ビザ』というものがある。この『F-41　学生ビザ』所持者は、
週20時間以内であれば学内でのアルバイトが許可されたり、卒業後にも、
プラクティカル・トレーニング（実務研修）という名目で、1年間は働くことができる。

また『J-1　訪問者ビザ』というビザを持っていると、最長18ヶ月の就労ができる。
この『J-1　訪問者ビザ』は海外研修プログラムに参加すると与えられる。

オーストラリアでは、ワーキングホリデービザによって働くことが出来る。
ただ同一雇用主の下で3カ月以上働くことはできないことや、１８才から３０才迄
の子供のいない方で、オーストラリアでの主目的が休暇を過ごすことである
などの制限が設けられている。

ワーキングホリデービザはオーストラリアのみならず、ニュージーランドや韓国
などにもあるので、これを利用して海外就職を経験することも考えられる。

関連情報はここから⇒　ビザ　海外

海外就職のためには労働ビザが必須であるが、旅行代理店を通じて数日で取得できる
観光ビザとは全く異なり、それほど簡単には取得できないのが現実です。

労働ビザは誰でも取得できるわけではなく、各国が定める資格条件を満たさないと
仮に申請できても発給して貰えない。

労働ビザの多くは専門職を対象としている。
そして多くの国において、労働ビザの取得要件として2年から3年以上の職務経験や、
大学卒業以上の学歴が必要となっている。
労働ビザを取得できるか否かは、個人の能力によるところが大きいでのある。

取得までにかかる期間は、早い人で2週間から1ヶ月程度、通常は2から3ヶ月と
いわれている。遅い人になると半年以上というケースもあるようである。

海外就職する人を受け入れるということは、実は受け入れる国にとっては、
基本的には望ましくないことであることを理解する必要がある。
なぜならば、自国の人々の仕事を奪ってしまうことになるかも知れないからである。
例えば、専門職以外の、誰でも可能な比較的単純な仕事を海外就職者が行なって
しまうと、それだけでその国の人々の仕事がひとつなくなってしまうのである。

労働ビザの発給は原則として、専門的技能をもった人のみに限定されている。
それは自国の人々では受け持つことができない仕事ならば、労働者があふれることは
ないからである。各国とも労働ビザの発給対象を限定することで、自国の労働者との
バランスをとろうとしているのである。

関連情報はここから⇒　ビザ

海外就職に必須の労働ビザであるが、どのようにしたら取得ができるのだろうか？

まず労働ビザを申請するにはスポンサーが必要となる。雇用主にスポンサーに
なってもらわなければならない。スポンサーなしでの労働ビザ申請は不可能である。
これは、非常に重要な点なので、憶えておく必要がある。

海外就職に必要な労働ビザはスポンサーなしでは申請できないので、申請時までに
就職先、つまり雇用主が決まっている必要がある。
ここで注意しなければならないのは、前もってビザを申請することはできない
ということである。
まずは就職先を決めておくことが労働ビザ取得の前提条件となる。

労働ビザを申請するには、その国で従事する予定の職種の詳細や給与額などが
書かれた雇用確約証明書を用意する必要がある。これは雇用主に書いてもらえる。
それから雇用主の財務状態などの書類、自分の日本での学歴や職務経験などを
証明する書類が必要である。
これらの書類をきちんとそろえて移民局などの機関に申請することになる。

海外就職に必要な労働ビザを取得するためには、さまざまな手続き書類や条件がある。
これらの手続きも含めて、労働ビザを取得できる難易度は国により大きく異なる。

よく言われるのが、ヨーロッパ諸国は労働ビザを取得するのが大変難しい
ということである。
反対に、ニュージーランドやシンガポールは比較的難しくはないようである。

関連情報はここから⇒　ビザ　労働